Wij zoeken een betrokken en ondernemende directeur

voor onze SALTO-school De Bergen

(WTF 0,8-1,0)

Bouw jij mee aan de toekomst van de kinderen en medewerkers van SALTO-school De Bergen?

Wie zijn wij?
De Bergen heeft een goed pedagogisch klimaat (groepsdynamisch onderwijs) als basis en een enthousiast team van leerkrachten en begeleiders dat de leerlingen eigentijds onderwijs biedt. De Bergen werkt onder andere met het International Primary Curriculum (IPC) en is één van de Brainportscholen in de omgeving van Eindhoven.

Uniek en leuk aan de Bergen is dat het een kleine school is in het hart van de stad. De school is bezig zichzelf naar buiten toe goed zichtbaar te maken en stevig te profileren om zo mede te kunnen voorzien in een stabiele dan wel groeiende leerlingenpopulatie.

SALTO-school De Bergen maakt deel uit van Spilcentrum Philipsdorp. Binnen dit SPIL-centrum werken zij samen met Korein, WIJ-Eindhoven en de jeugdgezondheidszorg. Het team omarmt een werkwijze waarbij vanuit vertrouwen wordt samengewerkt.

Kortom, op SALTO-school de Bergen werk je als schooldirecteur samen met een professioneel én gepassioneerd team aan de schoolontwikkeling.

Klinkt het aanlokkelijk om te werken midden in het centrum van Eindhoven? De school bevindt zich in het stadsdeel Strijp, dichtbij Strijp-S, het Philips stadion en biedt een fijne werk- en leeromgeving voor ongeveer 170 leerlingen en 13 personeelsleden. De leerlingen zijn verspreid over 7 groepen: 2 x groep 1-2, groep 3, groep 4, groep 5-6, groep 6-7 en groep 8.

Spreekt een no nonsens schoolcultuur jou aan? Trekt het werken op een kleinere school en een klein team jou aan? En werk je graag vanuit verbinding, vertrouwen, vakmanschap en inspiratie? Dan ben je bij SALTO-school de Bergen aan het juiste adres!

Word je al enthousiast? Passen termen als

lef, samenwerken, nieuwsgierigheid, daadkracht, visie en een leven lang leren bij jou?

Lees dan zeker verder!

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een directeur die leiding geeft vanuit vertrouwen, inspirerend is en vanuit verbinding met het team werkt aan de verdere voortzetting van de uitgezette lijnen zoals IPC en GDO. De directeur zoekt verbinding met samenwerkingspartners en de buurt. Het is belangrijk dat we commitment aangaan voor een langere periode, om zo de continuïteit binnen de school te borgen.

Als ondernemende en innovatieve directeur beschik je over de volgende kwaliteiten:

• ervaring als schoolleider;
• werkt vanuit vertrouwen en transparantie;
• inspirator en motivator;
• accountable op eigen handelen;
• is een natuurlijke netwerker & verbinder, zowel intern als extern gericht (werving van leerlingen);
• is een strategische denker;
• is zichtbaar en benaderbaar voor kinderen, leerkrachten en ouders;
• heeft affiniteit met internationalisering in het primair onderwijs;
• is een samenwerker;
• kan prioriteiten stellen, is besluitvaardig en daadkrachtig;
• heeft sterke communicatieve vaardigheden.

We verwachten een directeur die:

• samen met het team verder bouwt aan en vormgeeft aan de onderwijsvisie binnen de school, de ingezette koers verder doorzet;
• de ontwikkeling van de school centraal stelt;
• kennis heeft van groepsdynamica en organisatieontwikkeling;
• initiatiefrijk is, de rust kan bewaren, prioriteiten kan stellen en zo mede zorg draagt voor een realistische werkdruk.
• aantoonbare kennis heeft van recente onderwijsontwikkelingen en de onderwijskundige visie van de school samen met het team omzet in praktisch handelen (op lange en korte termijn);
• een meerwaarde ziet om een goede afstemming te hebben met de Spil-partner voor de doorgaande lijn en dit borgen voor de toekomst;
• kennis van en zicht heeft op de actuele ontwikkelingen in de samenleving.

Wat bieden we jou?
Je krijgt:

• een ‘zachte landing’ bij SALTO, je doorloopt een inspirerend on-boardingprogramma en krijgt goede persoonlijke begeleiding om een goede start te kunnen maken in je rol als directeur;
• een lerende organisatie die inspireert tot persoonlijke ontwikkeling;
• je participeert in het directeurenoverleg op bestuursniveau, want samen maken we SALTO;
• een goed functionerend team;
• een vast dienstverband;
• een inschaling conform CAO PO in een D11 of D12 schaal;
• een mooi pakket arbeidsvoorwaarden, zoals een telefoonvergoeding, een laptop en een fiscaal aantrekkelijk keuzepakket (bedrijfsfitness, fietsplan, weekendje weg en aanschaf van leuke producten).

Enthousiast geworden?
Reageren kan door uiterlijk 11 september 2022 een motivatiebrief en CV aan te leveren via onze website door op de onderstaande solliciteerknop te klikken.

Procedure:

• Een speeddateronde vindt plaats op dinsdag 13 september a.s. tussen 15.00 en 16.30 uur.
• De gespreksronde met de BAC (Benoemings- Advies Commissie) vindt plaats op woensdag 21 september a.s. tussen 17.00 en 20.30 uur.
• De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Reserveer deze data en tijden alvast in jouw agenda.

Meer weten?
Wanneer je een vraag hebt over deze vacature, neem dan contact op met Ellen Arp, HR Adviseur via ellen.arp@salto-eindhoven.nl.

Succes met je sollicitatie!